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老板與下屬關系怎么處:在上成下與在下成上
發布時間:2019-09-06   來源/作者:   關注度:360

在上成下:做上司的要成就下屬,下屬有出息了,自然會把你“頂”起來。水漲才能船高,眾星才能拱月。

快乐时时彩很多人以為一個企業好不好主要看老板強不強,其實,下屬強不強才是最重要的。三流企業老板自己強,一流企業必定擁有一群能力很強的下屬。

劉邦就是一個流氓、小吏,一生沒有打過幾次勝仗,但他的手下個個表現出色。項羽貴族出身,神勇無敵,所向披靡,但他的手下沒有幾個表現出眾的,唯一的范曾卻棄之不用。結果,最終項羽自刎于烏江,劉邦卻贏得了天下。

快乐时时彩聰明的老板會給下屬創造條件,鼓勵他把事做大做好,因為他清楚自己永遠是最后的收獲者。當年柳傳志因為楊元慶與郭為而把聯想拆分為兩部分,讓很多專業人士,特別是國際上的一些專家很不理解,現在看來卻是正確的選擇。

快乐时时彩真正優秀的領導只有公心,沒有私心,他會想盡一切辦法讓下屬成長并看到希望。 要跟上司,就要跟這樣的上司。

在下成上:做下屬的要成就上司,上司成功了,自然會把你“帶”出來。沒有人會從一個打敗仗的隊伍中提拔將軍的。

快乐时时彩有的人認為靠自己的努力也能成功,特別是面對不稱職的上司,甚至會想方設法扳倒、超越他,其實,這樣的想法是不靠譜,也是非常愚蠢的。

作為一個下屬,你的成就、聲望等是很難超過他的上司的,當你有這個想法的時候,你的上司就把你掃地出門了。許多“有能耐”的下屬總是被上司猜忌,就是因為他有頂替自己上司的想法。

德魯克認為,現實與理想總是不一樣的,即使你的上司因不稱職或干不好工作而被解除職務,繼承該職務的也不大可能是你,包括那些精明、能干的副手們,通常從外部調進來的可能性會更大。相反,如果上司工作很成功,并迅速得到提升的話,那么其下屬也就比較容易取得成功。

在一個組織中,如果你的上司出不了頭,你就很難出頭,沒人會從一個打敗仗的隊伍中提拔將軍的。而當你的上司出了頭,你才會跟著出頭,所謂強將手下無弱兵。

快乐时时彩所以,真正忠誠的下屬絕對不是阿諛奉承之輩,他們敢于擔當責任,會想盡辦法輔助自己的上司。要找下屬,就要找這樣的下屬。

快乐时时彩文章來源:微信公眾號:優道企管


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