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[跳槽]HR不排斥的三大跳槽理由
發布時間:2018-05-14   來源/作者:   關注度:3678

* 薪資不太滿意 

    前程點評:有求職者擔心這個理由太直接,會被HR認作自己只對錢感興趣,而對工作本身不感興趣。其實將心比心,HR也是打工者;再者,對薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因,HR內心很清楚這一點。當然,在表述這個理由的時候,你不能一上來就直奔主題,或者談到錢就兩眼放光,而可以用家庭壓力增大、生活成本上漲這類民生理由來誠懇地表明困難,比如結婚、生孩子、養育父母是每個人所必須經歷的,措辭用得恰當,反而會讓HR覺得你是個有責任感、實誠的人。 

* 公司離家遠 

    前程點評:有求職者擔心“公司離家遠”這個理會讓HR覺得你吃不了苦。但也有HR覺得這個理由很質樸,尤其是你所找的新工作單位比原來的工作單位離家要近,這樣HR就更有理由相信你說的是大實話。當然,最終決定你是否能接到offer,HR考量的還是你職業方面的素質和職業匹配度。 

* 尋求更大的職業空間/學習空間 

    前程點評:這是眼下的“主流”跳槽理由,但這個理由卻是把雙刃劍。大多HR都能認同這個理由,但有些雇主會認為員工的任務是工作而不是學習。 

    回答跳槽理由時謹記一點:你的跳槽理由不單是為自己澄清,更是要傳遞給新公司信任感和信心。不管跳槽的理由是什么,你要清楚你不是為了取悅于公司,而是要清楚自己的職業目標和職場原則。(完)

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