前程無憂調查顯示，9成受訪者認為面試結束2周內沒通知，面試就是沒戲了。還有7%受訪者認為，4周內沒通知，才是真的面試失敗了。進一步調查顯示，當面試沒回音時，近七成受訪者不會聯系公司，認為聯系了也沒有用；有36%的受訪者會聯系公司詢問情況。 

　　面試后（一周以上）沒有回音有可能遇到以下幾種情況：　 

　　情況一：還需要安排下一輪面試，而面試官一般是級別較高的領導，出差、會議安排多，HR要和其協調安排面試時間，這個過程會比較費時，但進入下一輪甚至入職的希望也會相應增加。　 

　　情況二：還有其他的候選人。你的面試表現只是過關，但并非是最好最令人滿意的，只是侯選池中的一員，因此要等整一輪面試過后才能決定你的“命運”。如果在之后的候選人中有表現優異的，那“暫時”沒有回音就成了“永遠”沒有回音了。　 

　　情況三：一些較高層的職位本身的招聘時間會更長一些，企業會更慎重地考量、挑選候選人，所以很可能面試一周后還沒有回復。　 

　　情況四：很不幸，你被淘汰了。　 

　　總之，面試后沒回音是“正常”現象，若是你所心儀的公司，發個郵件或打個電話跟進詢問一下也無妨，說不定你的熱忱和主動會打動HR或面試官，再給你一次機會呢。（完）

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